Menos clientes, mais lucrativos, e um escritório que cresce com organização.
Clareza comercial, foco no cliente certo e uma proposta que fecha, com a gestão do escritório organizada. Acompanhamento individual comigo, Jéssica Galvani.
Três frentes trabalhadas juntas, porque uma depende da outra.
Um acompanhamento individual para escritórios que já têm portfólio e querem funcionar como empresa. Começa pelo diagnóstico do seu escritório e segue com você executando, com a Jéssica por perto.
O escritório é reconhecido pelo próprio jeito de projetar e passa a ser procurado pelo cliente que você quer atender.
A proposta é conduzida até o fechamento, e o preço deixa de depender de desconto.
Processos, metas e rotina para o escritório crescer de forma organizada e sustentável.
Feito para um momento específico do escritório.
- Tem portfólio e escritório rodando há anos, mas sente que estagnou
- Está cansada de viver de indicação e de decidir no feeling
- Quer atrair clientes de alto padrão e cobrar o preço justo
- Não tem tempo, nem paciência, para mais teoria genérica
Não é para
- Está começando, sem portfólio publicado
- Procura uma fórmula pronta
- Quer crescer em volume de projetos, e não em margem
A aplicação não garante a vaga. Eu leio todas, uma por uma.
Do diagnóstico à execução.
- 01
Clareza do que está travando o seu crescimento
- 02
Posicionamento ajustado para atrair o cliente certo
- 03
Proposta comercial que valoriza o seu trabalho
- 04
Instagram com texto e estrutura que atraem o cliente ideal
- 05
Estrutura comercial validada e pronta para crescer
- 06
Processos internos organizados, com o escritório funcionando como empresa
Como funciona o acompanhamento.
Depois do Plano de Crescimento, o programa segue em quatro movimentos. O direcionamento é personalizado para o momento e para a realidade do seu escritório.
- Movimento 1Alinhamento individual
Uma reunião só nós duas para construir o plano de ação do seu escritório a partir do diagnóstico, com análise do seu perfil no Instagram, da sua proposta e do seu processo comercial.
- Movimento 2Encontros de acompanhamento
Encontros regulares, individuais e em grupo, para executar, tirar dúvidas e corrigir a rota, com troca entre donas de escritório no mesmo momento que você.
- Movimento 3Aulas e ferramentas prontas
Aulas gravadas e ferramentas validadas por mim para usar no dia a dia do escritório, além de convidadas especialistas nas três frentes: posicionamento, vendas e profissionalização.
- Movimento 4Redirecionamento individual
Uma segunda reunião só nós duas para revisar o que avançou e ajustar a rota para a próxima etapa.
E se eu travar no meio do caminho?
Você não precisa estar perfeita nem acompanhar 100%. O que importa é ter clareza, direção e saber qual é o próximo passo. O plano é construído com base no que você consegue executar: a profundidade existe, e o ritmo é seu.
Escritórios que passaram por aqui.
Os estudos de caso que contamos no Instagram. Toque na capa para ler o carrossel completo.
- Dellas ArquiteturaO Instagram passou a trazer mais da metade dos clientes
- Ateliê Kênia ZabkaRecomeçou sozinha depois do fim da sociedade e montou equipe
- Teresa Barra ArquiteturaDe 1.600 para mais de 25 mil seguidores e clientes de fora da indicação
- Carol Bittencourt ArquiteturaFechou o projeto de R$ 40 mil que era a meta
Antes de se aplicar.
O tempo de acompanhamento e o investimento são apresentados na conversa de 45 minutos, de acordo com o momento do seu escritório. A conversa não tem custo.
Um curso entrega o mesmo conteúdo para todas. Aqui, o plano é feito para o seu escritório, e eu acompanho a execução com você.
Não. O programa atende desde escritórios de uma pessoa até escritórios com equipe. A estrutura é montada para o tamanho que você tem hoje e para o próximo passo.
Sim. O acompanhamento é online, e já acompanhei escritórios em várias cidades do Brasil, em Portugal e no Paraguai.
Pode, e é recomendado. As decisões do escritório ficam mais fáceis quando as duas participam.
O plano é montado com base no que você consegue executar na sua rotina.
Você não precisa de mais talento. Precisa de direção.
O primeiro passo é uma conversa de 45 minutos sobre o seu escritório.